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社会责任报告

芜湖市金贸流体科技股份有限公司2021 年社会责任报告

一、公司概况

芜湖市金贸流体科技股份有限公司是集科、工、贸及信息化一体的股份制企业,公司成立于2000年9月,注册资金7088万元,位于芜湖市孙村经济开发区。

2013年11月,江西华伍制动器股份有限公司(股代码:300095)芜湖市金贸流体科技股份有限公司增资扩股

公司属新三板上市企业证券代码:835120高新技术企业、国家知识产权优势企业、安徽省制造业信息化示范企业。现有员工460余人,其中各类工程专业技术人员120多名,拥有多条新型阀门加工生产线、金属模具研制生产线200余台(套)机加工、表面处理设备等等,资产总额3亿元,年产值可达3亿元。

公司主要从事闸阀、蝶阀、控制阀、止回阀优质智能型阀门等各类流体工程产品及轨道交通关键零部件的研发、生产、销售,产品销往世界各地,深受海内外客户的青睐。

公司始终坚持以质量求生存,以人才培养、技术创新、新产品开发求发展的经营理念,配备了国内一流的技术研发创新团队,拥有省级企业技术中心、工程技术研究中心及省级博士后科研工作站,常年与合肥工业大学”等国内4所名校开展产学研合作。截至2020年底,已有30项发明专利获得授权,100余项欧盟标准流体管件产品获实用新型专利授权,1项产品评为国家重点新产品,10项产品评为省高新技术产品,主持制订2项管件类行业标准,参与制订9项阀门类国家与行业标准,“金贸”商标及产品分别获“中国驰名商标”及安徽省“名牌产品”称号。

公司先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系认证,TUV认证,CE阀门认证,BV认证,EN545/EN12842/DIN3352产品标准认证。通过规范管理,使产品制造技术及质量居国内同行前列。

二、诚信经营、公平竞争

公司领导认为,合法经营是第一社会责任,高层领导加强法律知识学习,带头守法,聘请法律顾问。领导倡导诚信经营,组织制定了员工手册、购销管理制度,切实履行合同义务,保障合同相关方的利益。

公司完善治理结构按照《公司法》和相关法律、法规规定,建立了法人治理结构,实现了所有权、经营权和监督权的分离和制衡明确经营责任《公司章程》明确规定了股东及经营层的责权。股东会定期审议公司年度预算及执行情况。经营管理实行董事长负责制,董事长全面负责公司各项工作,保证经营目标实现,确保公司资产保值增值。

《公司章程》对经理层贯彻执行法律、行政法规,履行诚信和勤勉的义务等方面做了明确的规定,要求公司合法经营,依法纳税, 诚信为本,履行法律和道德责任。并建立公司道德防范机制,规范道德行为。聘请法律顾问,为公司提供相关的法律咨询。

公司遵循市场公平竞争的原则,合法经营,不诋毁,污蔑竞争对手,不破坏市场环境。维护市场的健康。

三、实践清洁生产,保护自然环境

坚持企业发展与自然环境和谐统一是公司一贯坚持的发展战略。公司严格遵循国家的政策和规划纲要,淘汰落后耗能大的设备, 促进了当地产业结构的优化升级,保持公司可持续发展,促进环境保护作出了贡献。在生产经营过程中,不断调整和优化生产工艺方案, 实施清洁化生产,力求与周边环境协调相融,达到人与自然和谐统一的目标。

公司始终坚持生产经营与环境保护相协调的原则,所有建设项目均采用先进的生产工艺和设备,采用清洁动力能源,所选用生产工艺 和设备具有国内先进水平,污染物排放浓度和排放量,满足相应的标准要求,最大限度地减少废弃物排放,使资源得到有效利用,实现资源输入减量化、使废弃物再生资源化,实现了社会、经济和环境的共 赢发展,体现了循环经济的原则。 所有建设项目按照国家关于环保要求办理环境影响评价、环保试生产及项目竣工环保验收,确保防治环境污染的设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。同时,重视工厂的环境美化、绿化和资源综合利用,将保护环境、促进生态可持续发展作为公司的发展理念。

公司按照法律法规的要求,依据 ISO90012015、ISO140012015和GB/T45001-2020标准,建立并实施质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系,开展环境、安全生产管理,履行公共责任。各过程职能单位)运行管理体系,并开展节能降耗、资源综合利用、公共卫生等工作,克服生产经营可能对社会的影响。关注焦点及措施下表。

公司长期实践清洁生产的理念, 并将其持续应用于生产过程和产品服务中,减少环境风险。根据国家及地方清洁生产政策,公司积极开展了清洁生产审核,20213月通过审核。同年被芜湖市认定为绿色工厂企业

四、推进节能减排,发展循环经济

公司为加强对节能减排工作的组织领导,项目成立节能减排工作小组,公司总经理任组长,各部门部长任副组长。领导小组的主要任务是部署节能减排工作,协调解决工作中的重大问题。

公司节水方面进行如下措施:

1.生产中采用先进的节水施工工艺。

2.施工现场喷洒路面、绿化浇灌不使用市政自来水。

3.生产用水供水管网根据用水量设计布置,管径合理、管路简捷,采取有效措施减少管网和用水器具的漏损。

4.办公区、生活区的生活用水采用节水系统和节水器具, 提高节水器具配置比率。

5.生产现场建立可再利用水的收集处理系统,使水资源得到梯级循环利用。

6.每个季度分别对生活用水与生产用水确定用水定额指标, 并分别计量管理。

7.公司建立雨水可再利用水的搜集利用系统。

公司节能方面进行如下措施:

1.优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的设备和机具。

2.公司分别设定生产、生活、办公和生产设备的用电控制指标,定期进行计量、核算、对比分析,并有预防与纠正措施。

3.在生产过程中,合理安排工艺顺序,以减少作业区域的机具数量,相邻作业区充分利用共有的机具资源。安排工艺时,应优先考虑耗用电能的或其它能耗较少的设备。避免设备额定功率远大于使用功率或超负荷使用设备的现象。

4.建立设备管理制度,开展用电,完善设备档案及时做好维修保养工作,使机械设备保持低耗、高效的状态。

5.利用场地自然条件,合理设计生产、生活及办公设施的体形、朝向、间距和窗墙面积比,使其获得良好的日照、通风和采光。

6.合理配置采暖、空调、风扇数量,规定使用时间,实行 分段分时使用,节约用电。

公司2021年对工厂进行清洁生产改造,总投资8000万元,其中环保投资350万元,环保投资占总项目投资比例4.35%,项目已获得政府的审批。

五、坚持安全第一,强化安全管理

安全生产是企业和谐发展的基础,公司也始终将安全管理放在生产工作的首位。并通过不断宣贯安全制度,进行多种形式的安全教育培训,开展安全大检查等措施,将安全防范和隐患整改落到实处。

公司定期梳理完善关于质量、安全、环保、节能、公共卫生等管理法律法规,并及时搜集、更新、传递。对各级管理人员进行相关培训。收集途径有:网站、政府主管部门、行业协会、顾客及其它相关方。

公司定期召开内审、管理评审、专题会议,识别是否存在其它风险,评估各种风险存在的可能性、控制方法的可行性和有效性。

公司根据产品特性和使用性能、运营特点,公司通过产品安全性能评估、环境评价、环境因素识别、危险源辨识、邀请有关人员研讨等方法,对隐忧进行预测。另外,通过对顾客及相关方的调研,结合数据分析等方式,了解公众对公司产品、运营、服务过程的隐忧。

六、促进员工成长,维护员工权益

人才是企业成长最重要的战备资源,公司连续多年高速增长和良好业绩离不开公司员工的奋斗和努力,公司也一直秉承以人为本的用人理念,通过富有竞争力的薪酬待遇、多通道的职业发展计划、完善的业绩考核评价体系,以及注重内部晋升,最大限度地帮助员工实现人生价值。

公司重视对员工利益的保护,所有涉及职工切身利益的重大事项都须经职工代表投票表决通过。工会代表职工与公司签订《工资集体合同》,将员工的工资报酬、工作时间和休息休假、劳动安全、社会保险和福利、职业培训等内容具体化。公司提供定期调薪和发放绩效工资等福利,为员工创造价值;公司定期通报厂情,不断改善职工的工作和生活条件。

公司对员工道德行为的教育,本着以信为本,营造道德环境, 编制了《员工手册》,明确以信为本,提倡并践行诚心、真心、热心、爱心,遵守职业道德、社会公德、家庭美德,将敬业爱岗、诚信勤勉、创新进取、协作有序作为员工行为准则,倡导在经营活动中充分考虑顾客、公众、供方和合作伙伴等各方利益,维护行业自律,努力营造多方共赢的道德环境。

七、与股东、与供应商、客户合作共赢

1.股东利益的保护

公司对股东利益的保护重大生产经活动通过股东决议,确定盈余公积、储备基金、企业发展基金的计提比例和利润分配方案,确定股东收益分配。公司每年开一次董事会,汇报上年度经营结果和下年度预算提议,对公司的重大事项和信息进行披露。每年公司召开内部职代会,汇报上年度经营决算及下年度经营预算。

2.供应商利益的保护

坚持长期合作,实现共赢的理念,公开、公平、公正地选择供应商。同时与供应商建立长期的合作伙伴关系,通过交流,不断帮助供方提高产品质量,保证供货的一次性合格率。严格按照合同履约付款,确保供应商利益。

3.顾客利益的保护

严格按照合同履行义务与责任,提供合格产品和优质服务。加强售后服务队伍建设,树立客户第一的理念;同时,成立市场调研组, 适时进行走访、回访,了解、满足不同顾客的需求和期望。

4.其他相关方利益保护

公司高层领导把纳税、还贷、环保、公益支持等各项工作进行责任分解,带头践行。

八、支持地方建设,为社会发展贡献力量

公司重视公益事业,参加芜湖慈善协会,向社会、公司内部困难员工捐款。公司领导带头捐款,并对参与公益事业的员工予以肯定和激励。近几年,公司组织人员到周边幼儿园、敬老院开展爱心慰问, 表达对少年儿童和老年人的关爱之情。开展节日慰问帮扶、捐资助学、抗洪抢险、关爱老人儿童、义务献血等社会公益活动。公司一直为留守儿童捐资助学、关注残疾人、孤寡老人的健康生活,不间断的捐款捐物,公司自 2012 年以来累计捐款达到 180 万元。传递企业正能量,得到了社会各界的广泛认可。

                                                                        二〇二五月九