芜湖市金贸流体科技股份有限公司2021 年社会责任报告

一、公司概况

芜湖市金贸流体科技股份有限公司是集科、工、贸及信息化一体的股份制企业，公司成立于2000年9月，注册资金7088万元，位于芜湖市孙村经济开发区。

2013年11月，江西华伍制动器股份有限公司（股票代码：300095）对芜湖市金贸流体科技股份有限公司增资扩股。

公司属新三板上市企业（证券代码：835120）、高新技术企业、国家知识产权优势企业、安徽省制造业信息化示范企业。现有员工460余人，其中各类工程专业技术人员120多名，拥有多条新型阀门加工生产线、金属模具研制生产线及200余台（套）机加工、表面处理设备等等，资产总额3亿元，年产值可达3亿元。

公司主要从事闸阀、蝶阀、控制阀、止回阀、优质智能型阀门等各类流体工程产品及轨道交通关键零部件的研发、生产、销售，产品销往世界各地，深受海内外客户的青睐。

公司始终坚持以质量求生存，以人才培养、技术创新、新产品开发求发展的经营理念，配备了国内一流的技术研发创新团队，拥有省级企业技术中心、工程技术研究中心及省级博士后科研工作站，常年与“合肥工业大学”等国内4所名校开展产学研合作。截至2020年底，已有30项发明专利获得授权，100余项欧盟标准流体管件产品获实用新型专利授权，1项产品评为国家重点新产品，10项产品评为省高新技术产品，主持制订2项管件类行业标准，参与制订9项阀门类国家与行业标准，“金贸”商标及产品分别获“中国驰名商标”及安徽省“名牌产品”称号。

公司先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系认证，TUV认证，CE阀门认证，BV认证，EN545/EN12842/DIN3352产品标准认证。通过规范管理，使产品制造技术及质量居国内同行前列。

二、诚信经营、公平竞争

公司领导认为，合法经营是第一社会责任，高层领导加强法律知识学习，带头守法，聘请法律顾问。领导倡导诚信经营，组织制定了员工手册、购销管理制度，切实履行合同义务，保障合同相关方的利益。

公司完善治理结构按照《公司法》和相关法律、法规规定，建立了法人治理结构，实现了所有权、经营权和监督权的分离和制衡，明确经营责任。《公司章程》明确规定了股东及经营层的责权。股东会定期审议公司年度预算及执行情况。经营管理实行董事长负责制，董事长全面负责公司各项工作，保证经营目标实现，确保公司资产保值增值。

《公司章程》对经理层贯彻执行法律、行政法规，履行诚信和勤勉的义务等方面做了明确的规定，要求公司合法经营，依法纳税， 诚信为本，履行法律和道德责任。并建立公司道德防范机制，规范道德行为。聘请法律顾问，为公司提供相关的法律咨询。

公司遵循市场公平竞争的原则，合法经营，不诋毁，污蔑竞争对手，不破坏市场环境。维护市场的健康。

三、实践清洁生产，保护自然环境

坚持企业发展与自然环境和谐统一是公司一贯坚持的发展战略。公司严格遵循国家的政策和规划纲要，淘汰落后耗能大的设备， 促进了当地产业结构的优化升级，保持公司可持续发展，促进环境保护作出了贡献。在生产经营过程中，不断调整和优化生产工艺方案， 实施清洁化生产，力求与周边环境协调相融，达到人与自然和谐统一的目标。

公司始终坚持生产经营与环境保护相协调的原则，所有建设项目均采用先进的生产工艺和设备，采用清洁动力能源，所选用生产工艺 和设备具有国内先进水平，污染物排放浓度和排放量，满足相应的标准要求，最大限度地减少废弃物排放，使资源得到有效利用，实现资源输入减量化、使废弃物再生资源化，实现了社会、经济和环境的共 赢发展，体现了循环经济的原则。 所有建设项目按照国家关于环保要求办理环境影响评价、环保试生产及项目竣工环保验收，确保防治环境污染的设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。同时，重视工厂的环境美化、绿化和资源综合利用，将保护环境、促进生态可持续发展作为公司的发展理念。

公司按照法律法规的要求，依据 ISO9001：2015、ISO14001：2015和GB/T45001-2020标准，建立并实施质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系，开展环境、安全生产管理，履行公共责任。各过程（职能单位）运行管理体系，并开展节能降耗、资源综合利用、公共卫生等工作，克服生产经营可能对社会的影响。关注焦点及措施见下表。

公司长期实践“清洁生产”的理念， 并将其持续应用于生产过程和产品服务中，减少环境风险。根据国家及地方清洁生产政策，公司积极开展了清洁生产审核，于2021年3月通过审核。同年被芜湖市认定为绿色工厂企业。

四、推进节能减排，发展循环经济

公司为加强对节能减排工作的组织领导，项目成立节能减排工作小组，公司总经理任组长，各部门部长任副组长。领导小组的主要任务是部署节能减排工作，协调解决工作中的重大问题。

公司节水方面进行如下措施：

1.生产中采用先进的节水施工工艺。

2.施工现场喷洒路面、绿化浇灌不使用市政自来水。

3.生产用水供水管网根据用水量设计布置，管径合理、管路简捷，采取有效措施减少管网和用水器具的漏损。

4.办公区、生活区的生活用水采用节水系统和节水器具， 提高节水器具配置比率。

5.生产现场建立可再利用水的收集处理系统，使水资源得到梯级循环利用。

6.每个季度分别对生活用水与生产用水确定用水定额指标， 并分别计量管理。

7.公司建立雨水可再利用水的搜集利用系统。

公司节能方面进行如下措施：

1.优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的设备和机具。

2.公司分别设定生产、生活、办公和生产设备的用电控制指标，定期进行计量、核算、对比分析，并有预防与纠正措施。

3.在生产过程中，合理安排工艺顺序，以减少作业区域的机具数量，相邻作业区充分利用共有的机具资源。安排工艺时，应优先考虑耗用电能的或其它能耗较少的设备。避免设备额定功率远大于使用功率或超负荷使用设备的现象。

4.建立设备管理制度，开展用电，完善设备档案，及时做好维修保养工作，使机械设备保持低耗、高效的状态。

5.利用场地自然条件，合理设计生产、生活及办公设施的体形、朝向、间距和窗墙面积比，使其获得良好的日照、通风和采光。

6.合理配置采暖、空调、风扇数量，规定使用时间，实行 分段分时使用，节约用电。

公司2021年对工厂进行清洁生产改造，总投资8000余万元，其中环保投资350万元，环保投资占总项目投资比例4.35%，项目已获得政府的审批。

五、坚持安全第一，强化安全管理

安全生产是企业和谐发展的基础，公司也始终将“安全管理”放在生产工作的首位。并通过不断宣贯安全制度，进行多种形式的安全教育培训，开展安全大检查等措施，将安全防范和隐患整改落到实处。

公司定期梳理完善关于质量、安全、环保、节能、公共卫生等管理法律法规，并及时搜集、更新、传递。对各级管理人员进行相关培训。收集途径有：网站、政府主管部门、行业协会、顾客及其它相关方。

公司定期召开内审、管理评审、专题会议，识别是否存在其它风险，评估各种风险存在的可能性、控制方法的可行性和有效性。

公司根据产品特性和使用性能、运营特点，公司通过产品安全性能评估、环境评价、环境因素识别、危险源辨识、邀请有关人员研讨等方法，对隐忧进行预测。另外，通过对顾客及相关方的调研，结合数据分析等方式，了解公众对公司产品、运营、服务过程的隐忧。

六、促进员工成长，维护员工权益

人才是企业成长最重要的战备资源，公司连续多年高速增长和良好业绩离不开公司员工的奋斗和努力，公司也一直秉承以人为本的用人理念，通过富有竞争力的薪酬待遇、多通道的职业发展计划、完善的业绩考核评价体系，以及注重内部晋升，最大限度地帮助员工实现人生价值。

公司重视对员工利益的保护，所有涉及职工切身利益的重大事项都须经职工代表投票表决通过。工会代表职工与公司签订《工资集体合同》，将员工的工资报酬、工作时间和休息休假、劳动安全、社会保险和福利、职业培训等内容具体化。公司提供定期调薪和发放绩效工资等福利，为员工创造价值；公司定期通报厂情，不断改善职工的工作和生活条件。

公司对员工道德行为的教育，本着以信为本，营造道德环境， 编制了《员工手册》，明确“以信为本”，提倡并践行“诚心、真心、热心、爱心”，遵守“职业道德、社会公德、家庭美德”，将“敬业爱岗、诚信勤勉、创新进取、协作有序”作为员工行为准则，倡导在经营活动中充分考虑顾客、公众、供方和合作伙伴等各方利益，维护行业自律，努力营造多方共赢的道德环境。

七、与股东、与供应商、客户合作共赢

1.股东利益的保护

公司对股东利益的保护重大生产经活动通过股东决议，确定盈余公积、储备基金、企业发展基金的计提比例和利润分配方案，确定股东收益分配。公司每年开一次董事会，汇报上年度经营结果和下年度预算提议，对公司的重大事项和信息进行披露。每年公司召开内部职代会，汇报上年度经营决算及下年度经营预算。

2.供应商利益的保护

坚持“长期合作，实现共赢”的理念，公开、公平、公正地选择供应商。同时与供应商建立长期的合作伙伴关系，通过交流，不断帮助供方提高产品质量，保证供货的一次性合格率。严格按照合同履约付款，确保供应商利益。

3.顾客利益的保护

严格按照合同履行义务与责任，提供合格产品和优质服务。加强售后服务队伍建设，树立客户第一的理念；同时，成立市场调研组， 适时进行走访、回访，了解、满足不同顾客的需求和期望。

4.其他相关方利益保护

公司高层领导把纳税、还贷、环保、公益支持等各项工作进行责任分解，带头践行。

八、支持地方建设，为社会发展贡献力量

公司重视公益事业，参加芜湖慈善协会，向社会、公司内部困难员工捐款。公司领导带头捐款，并对参与公益事业的员工予以肯定和激励。近几年，公司组织人员到周边幼儿园、敬老院开展爱心慰问， 表达对少年儿童和老年人的关爱之情。开展节日慰问帮扶、捐资助学、抗洪抢险、关爱老人儿童、义务献血等社会公益活动。公司一直为留守儿童捐资助学、关注残疾人、孤寡老人的健康生活，不间断的捐款捐物，公司自 2012 年以来累计捐款达到 180 万元。传递企业正能量，得到了社会各界的广泛认可。

                                                                        二〇二二年五月九日